Das Ziel ist klar: eine diverse Studierendenschaft soll an einer Hochschule erfolgreich studieren, forschen oder arbeiten können. Menschen in ihrer ganzen Vielfalt sollen ihr Potenzial bestmöglich entfalten können. Dabei hatte sich bisher die Erkenntnis durchgesetzt, dass die Förderung von Vielfalt nicht nur für die Individuen gewinnbringend ist: auch die Hochschulen als Gesamtorganisationen profitieren von einer diversen Zusammensetzung ihrer Studierenden, Lehrenden und Mitarbeitenden, in der sich Stärken, Potenziale, Fähigkeiten und verschiedene Perspektiven gegenseitig ergänzen. Angesichts des gesellschaftlichen und politischen Aufschwungs rechtspopulistischer Narrative und Akteure in Deutschland, Europa und den USA gerät jedoch das Engagement für Vielfalt und Chancengerechtigkeit zunehmend unter Druck.

Somit stellt sich für das Diversitätsmanagement in Deutschland die Frage, wie es im Kontext dieser sich wandelnden Rahmenbedingungen weiterhin gelingen kann, internationale, inklusive sowie weltoffene Strukturen und eine Willkommenskultur an den Hochschulen und in der Gesellschaft zu fördern. Lehrreich ist deshalb ein Blick ins Ausland, wo bereits Anpassungsprozesse umgesetzt werden.

Im Seminar werden mittels interaktiver Komponenten die Ansätze und Debatten zum Diversity Management an Hochschulen in europäischen und außereuropäischen Ländern vorgestellt und mit Praxisbeispielen untermauert. Das Seminar findet überwiegend in englischer Sprache statt.

Termine: Dienstag, 28.04 und Mittwoch, 29.04.2026; die genauen Uhrzeiten werden noch bekannt gegeben

Die Online-Fortbildung findet digital über Webex statt. Für die Teilnahme werden ein Internetanschluss, PC/Laptop, Kopfhöher/Lautsprecher, ein Mikrofon sowie eine Kamera (Webcam) benötigt. Bitte prüfen Sie eigenständig, ob Ihr Endgerät die notwendigen technischen Voraussetzungen für die Nutzung der Software erfüllt: Testlink